Sababu 6 Inafanya Biashara Bora
Mipango ya kazi mbali mbali mara nyingi huitwa mipango ya telecommuting, kutoa faida muhimu kwa wafanyakazi. Kwa kweli, telecommuting ni nzuri kwa wafanyakazi sio tu bali pia waajiri wao.
Hata hivyo, ingawa unaweza kuanguka katika aina moja ya kazi ambayo inafanya kazi bora kwa kutumia simu ya mkononi , mwajiri wako hawezi kuwa na ufahamu wa faida.
Ikiwa una nia ya kuwa na kazi kutoka nyumbani au aina nyingine ya kazi ya simu , unaweza kuwa na majadiliano ya moja na biashara yako , hasa ikiwa wanajua jinsi na kwa nini telecommuting inaweza kuwa ya manufaa kwa uzalishaji na maeneo mengine.
Weka nafasi ya ofisi na kupunguza gharama
Gharama ya nafasi ya ofisi kwa mfanyakazi wa kawaida imekuwa inakadiriwa kukimbia mahali karibu $ 10,000 kwa mwaka!
Makampuni yanaweza kuokoa maelfu katika nafasi ya ofisi na maegesho kwa kila mfanyakazi anayefanya kazi kwa mbali, lakini hiyo ni ncha tu ya barafu. Kuna maeneo kadhaa ya biashara inayoona faida kutokana na akiba ya gharama za telecommuting.
Fikiria juu ya vitu vyote ambavyo mwajiri anapaswa kutoa ili kumfanya mfanyakazi afanye biashara. Mbali na dhahiri kama maji na umeme, kuna vifaa vya ofisi vya mara kwa mara, mara kwa mara chakula, magari ya kampuni wakati mwingine, na zaidi.
Juu ya hayo, ikiwa wafanyakazi wanafanya kazi nyumbani au eneo la mbali ambapo kusafiri ni mdogo au siohitajika, huhifadhi gharama za kusafiri, ambayo ni njia moja mwajiri anayeweza kutoa mshahara wa televisheni mshahara mdogo huku akifaidika na mfanyakazi huyo.
Idadi ya wafanyakazi wa mawasiliano ya simu biashara yoyote ambayo inaweza kusaidia ni kimsingi tu iliyopunguzwa na fedha zilizopo kwa sababu zinaweza kufanya kazi popote duniani, hivyo ukuaji wa baadaye haukubaliki na nafasi ya ofisi inapatikana.
Utoaji huu wa gharama zote kupitia kampuni kwa njia kadhaa, kwa kuwa na uwezo wa kutoa huduma bora, kulipa wafanyakazi wao bora, kukua brand, innovation, kupanua kazi, nk.
Kuboresha Uzalishaji na Kazi / Maisha Mizani
Telecommuting huongeza tija. Uchunguzi na ripoti kadhaa hutoa ushahidi wa faida 15% hadi 45% katika uzalishaji wakati wafanyakazi wanafanya kazi kutoka nyumbani.
Wafanyakazi huwa na mazao zaidi wakati wao wanapigana simu kwa sababu kuna vikwazo vichache, ndogo (kama ipo) kushirikiana, usimamizi wa zero juu ya bega, na chini ya shida.
Telecommuters pia huwa na uwezo mkubwa zaidi wa kudhibiti juu ya wajibu kwa kazi yao, ambayo kwa hakika inachangia kazi nzuri zaidi ya bidhaa na kuridhika.
Kazi Zaidi Inapatikana
Ikiwa wafanyakazi watachukua muda wao wa kufanya kazi nyumbani, kuna fursa nzuri ya kufanya hivyo kuwa rahisi sana kwa kuwa inakaribisha sana maisha yao binafsi bila kuathiri vibaya kazi ya kazi.
Hii haina maana ya maisha bora ya nyumbani kwani wao ni katika udhibiti wa jumla wa nini wanaweza kufanywa nyumbani lakini pia mfanyakazi ambaye bado anaweza kufanya kazi yao ifanyike licha ya kuzuia kibinafsi ambayo kwa kawaida ingekuwa imemfanya mfanyakazi wa kawaida awe nyumbani.
Kompyuta na watumishi wa simu wanaweza kufanya kazi katika hali mbaya ya hewa wakati watoto wanapokuwa wagonjwa nyumbani au wakati wa kufungwa shule, na katika matukio mengine ambapo wafanyakazi wa kawaida wanaweza kuchukua siku ya kibinafsi au ya wagonjwa.
Kupunguza upungufu usioweza kuokoa inaweza kuokoa waajiri kubwa zaidi ya dola milioni 1 kwa mwaka na kuongeza jumla ya wafanyakazi.
Programu za Telework pia zinawezesha kampuni zote mbili kubwa na ndogo kudumisha shughuli zao wakati wa dharura, matukio mazuri ya hali ya hewa, au wakati kuna wasiwasi juu ya ugonjwa wa magonjwa kama vile homa ya mafua.
Huvutia Watumishi Wapya na Huongeza Wafanyakazi Kuhifadhiwa
Wafanyakazi wa furaha ni kawaida wafanyakazi bora, na telecommuting dhahiri huongeza kuridhika kazi ya mfanyakazi na, hivyo, uaminifu.
Programu za Telework pia husaidia makampuni kushika wafanyakazi kwa hali ya kawaida kama vile wanaohitaji kutunza wanachama wa familia wagonjwa, kuanzia familia mpya, au wanaohitaji kuhama kwa sababu za kibinafsi. Kupunguza mauzo huokoa gharama kubwa za kuajiri.
Telecommuting pia ni motisha bora wakati wa kutafuta wafanyakazi wenye ujuzi wa ziada katika kazi zinazohitajika sana. Sehemu ya tatu ya CFOs katika uchunguzi mmoja alisema kuwa programu ya mawasiliano ya simu ilikuwa njia bora ya kuvutia talanta ya juu.
Mawasiliano Bora
Wakati fomu yako ya mawasiliano tu kama telecommuter iko juu ya maandishi na wito wa sauti / video, mazungumzo yote ya ndani ya mtu yameondolewa kwani jitihada zako zote za mawasiliano zina lengo moja kwa moja na sio tu "katika mazungumzo ya ofisi."
Hii inafanya si rahisi tu kupata kazi kwa sababu ya vikwazo vichache lakini pia hutoa mazingira yasiyo na matatizo kwa kuzungumza na mameneja na kutoa maoni muhimu, ambayo wakati mwingine ni vigumu kwa wafanyakazi wa kawaida kufanya.
Saidia Hifadhi ya Mazingira
Makampuni yanaweza kufanya sehemu yao katika kukuza ulimwengu unaofaa kwa kuanzisha programu za kijijini. Wafanyabiashara wachache wanamaanisha magari wachache barabara, ambayo hutafsiri uchafuzi wa hewa kidogo na kupunguza matumizi ya mafuta.
Kundi la Hali ya Hali ya Mpango wa Kimataifa wa Kuimarisha inaonyesha kwamba telecommuting na teknolojia kama vile mkutano wa video mtandaoni hupunguza tani za dioksidi kaboni kila mwaka.
Yote katika yote, inaonekana kama telecommuting husaidia kila mtu.