Enterprise 2.0 ni nini?

Biashara 2.0 Imefafanuliwa

Enterprise 2.0 ni nini? Jibu rahisi ni kwamba Enterprise 2.0 inaleta Web 2.0 ndani ya ofisi, lakini hiyo si sahihi kabisa. Kwa upande mwingine, Enterprise 2.0 ni kushinikiza kuunganisha zana za kijamii na ushirikiano wa Mtandao 2.0 kwenye mazingira ya ofisi, lakini Enterprise 2.0 pia inawakilisha mabadiliko ya msingi katika jinsi biashara zinavyofanya kazi.

Katika mazingira ya jadi ya kampuni, habari inapita kupitia njia iliyoamriwa. Habari imepitishwa mlolongo kutoka juu hadi chini, na mapendekezo yaliyotolewa kutoka kwa mtiririko wa chini kuelekea juu.

Enterprise 2.0 hubadilisha utaratibu huu na huunda machafuko yaliyodhibitiwa. Katika muundo wa Enterprise 2.0, habari inapita baadaye na pia juu na chini. Kwa kweli, hupunguza minyororo ambayo inashiriki ushirikiano wa nyuma katika mazingira ya jadi ya ofisi.

Hii ni sababu moja kwa nini Enterprise 2.0 inaweza kuwa mgumu kuuza kwa usimamizi. Amri ni rafiki mzuri wa meneja, hivyo machafuko ya kutosha yanayotambulika inakabiliana na asili zao.

Enterprise 2.0 ni nini? Ni machafuko yasiyofadhaika katika ofisi, lakini ikiwa imefanywa vizuri, machafuko haya yanapunguza vifungo vinavyoweka wafanyakazi kutoka mawasiliano mazuri na huongeza tija ya jumla.

Biashara 2.0 - Wiki

Moja ya aina maarufu zaidi ya Enterprise 2.0 ni wiki ya biashara . Wiki ni mfumo wa ushirikiano na wa kweli ambao ni sawa kwa kazi ndogo, kama kuzingatia saraka ya wafanyakazi au kamusi ya jargon ya viwanda, kama ilivyo na kazi kubwa, kama vile chati ya maendeleo ya bidhaa kubwa au kufanya mikutano ya mtandaoni.

Pia ni moja ya njia rahisi zaidi za kuanza kutekeleza Enterprise 2.0 mahali pa kazi. Kwa sababu Enterprise 2.0 hufanya mbinu tofauti kabisa ya biashara, inafaa kutekelezwa kwa hatua za mtoto. Utekelezaji wa hatua ndogo kama saraka ya mfanyakazi ndani ya wiki inaweza kuwa hatua kubwa ya kwanza.

Enterprise 2.0 - Blog

Wakati Wikis kupata vyombo vya habari vingi, blogu zinaweza pia kutoa jukumu kubwa katika shirika. Kwa mfano, blogu ya rasilimali za binadamu inaweza kutumika kutuma memos ya kampuni na maswali ya mara kwa mara huulizwa yanaweza kuulizwa haraka na kujibu kwenye maoni ya blogu.

Blogu pia zinaweza kutumiwa kuweka wafanyakazi wa habari kuhusu matukio makubwa kuhusu kampuni au kinachotokea ndani ya idara. Kwa kweli, blogu zinaweza kutoa mawasiliano ya juu hadi chini ambazo usimamizi unahitaji kutoa wakati wa kufanya hivyo katika mazingira ambayo wafanyakazi wanaweza kuomba kwa urahisi ufafanuzi au kufanya mapendekezo.

Enterprise 2.0 - Mitandao ya Jamii

Mitandao ya kijamii hutoa interface bora kwa Enterprise 2.0. Kama juhudi za kutekeleza Enterprise 2.0 katika intranet ya ushirika kukua, interfaces jadi kwa ajili ya uendeshaji intranet inaweza kuwa unwieldy.

Mitandao ya kijamii ni sifa ya pekee kwa si tu kutoa interface kwa intranet, lakini pia kuongeza huduma. Baada ya yote, biashara inatekelezwa kupitia mfululizo wa mitandao. Mtu anaweza kuwa katika idara, lakini awe na idara ndogo inayofanya kazi kwa karibu, na inaweza kuwa na kamati nyingi ndani ya shirika. Mitandao ya kijamii inaweza kusaidia na mtiririko wa mawasiliano wa mitandao hii nyingi.

Kwa makampuni makubwa, mitandao ya kijamii inaweza pia kutoa njia nzuri ya kupata ujuzi maalumu na ujuzi. Kupitia maelezo, mtu anaweza kueleza zaidi miradi waliyofanya na ujuzi na maarifa mbalimbali wanayo. Maelezo haya yanaweza kutumiwa na wengine kutafuta na kupata mtu mkamilifu kwa kusaidia na kazi fulani.

Kwa mfano, kama mtendaji ana mkutano na kampuni ya kimataifa na angependa kuwa na mfanyakazi mkononi ambaye anazungumza lugha maalum, utafutaji wa haraka wa mtandao wa kijamii wa kampuni unaweza kuunda orodha ya wagombea.

Enterprise 2.0 - Social Bookmarking

Mchakato wa kuchapa na kuhifadhi hati inaweza kuwa suala muhimu la Enterprise 2.0 kama jitihada za kijamii na ushirikiano hufanikiwa kukua intranet katika rasilimali ya msingi kwa kampuni. Usalama wa kibinafsi huwezesha mtu si tu kuhifadhi daraka muhimu na kurasa, lakini kufanya hivyo kwa kutumia mfumo rahisi wa shirika ambao utawapa haraka kuweka hati katika makundi mbalimbali ikiwa inahitajika.

Usajili wa kijamii pia hutoa fursa nyingine kwa watumiaji kupata haraka habari wanayohitaji. Kama injini ya kutafuta akili, bookmarking ya kijamii inaruhusu watumiaji kutafuta tabo maalum ili kupata nyaraka watu wengine wameweka alama. Hii inaweza kuwa nzuri wakati unatafuta hati fulani ambayo mtumiaji anajua ipo lakini hajui mahali ambapo inaweza kuwa iko.

Enterprise 2.0 - Micro-blogging

Ingawa ni rahisi kufikiria maeneo kama Twitter kama namna ya kujifurahisha kupoteza muda kidogo, kwa kweli hutoa mpango mzuri wa mawasiliano zaidi na ushirikiano. Ubalozi mdogo unaweza kutumika kwa washirika wa kikundi kujua nini unafanya kazi na kuwasiliana haraka na kuandaa kundi.

Imetumiwa kama chombo cha ushirikiano, vizuizi vidogo vinaweza kutumiwa kuwalinda wafanyakazi kutoka kwenye vidole vya kila mmoja au kupoteza muda kuimarisha gurudumu. Kwa mfano, mtandao wa blogu inaweza kutumia vizuizi vidogo ili waweke waandishi kuwajulishe waandishi wengine wanayofanya kazi. Hii inaweza kutumika kuweka waandishi wawili kutoka kuchapisha kile kimsingi ingekuwa sawa na makala sawa. Mfano mwingine ni mpangilio juu ya kuandika ratiba ambayo inaweza kuwa tayari katika maktaba yake ya wafanyakazi.

Enterprise 2.0 - Mashups na Maombi

Maombi ya Ofisi 2.0 yanaweza pia kutoa jukumu muhimu katika Enterprise 2.0. Wachunguzi wa neno wa mtandaoni huruhusu ushirikiano rahisi kwenye nyaraka, na mawasilisho ya mtandaoni yanaweza kuruhusu upatikanaji wa haraka kutoka mahali popote ulimwenguni bila uharibifu wa programu zilizowekwa na faili za data za up-to-date.

Kama mashups yanaendelea kugeuka, inaweza kuwa njia nzuri za wafanyakazi wa kuunda maombi ya desturi bila ya haja ya kuingilia kati kwa IT. Labda kipengele ngumu sana cha Enterprise 2.0 kutekeleza, mashups pia huwa na mwelekeo mkubwa zaidi. Kwa kuweka udhibiti wa maendeleo katika mikono ya mtumiaji, sio tu kazi ya idara ya IT iliyopungua ili kuwawezesha muda zaidi wa kufanya kazi kwenye miradi ya kipaumbele, lakini wafanyakazi hupata maombi yao kwa kasi zaidi na wanaweza kuifanya kwa mahitaji yao maalum.